6月12日，公司党委书记李永勤到威廉希尔调研就业工作，学院领导班子参加。

在听取公司领导班子关于就业进展情况汇报的基础上，李永勤书记指出，一是要认识到就业工作是重大的政治责任，高校毕业生就业是关系发展稳定和民生福祉的大事要事，公司党委要认真落实党中央、国务院决策部署、云南省委要求，加快落实各项促就业政策举措，抢抓高校毕业生离校前的关键期，用心用情做好就业困难人员帮扶。二是要统筹做好当前阶段员工就业指导服务和毕业离校后的工作部署，建立联系机制和沟通渠道。三是要精准施策，学院结合专业特点和专升本员工实际，分层实施，抓住重点，发现不足，逐个击破，切实帮助员工解决问题，主动就业。四是资源整合，尽可能调动和发挥所有可以利用的资源平台，力促毕业生顺利就业。

  威廉希尔按照学校“关于开展2023 届毕业生就业促进周活动暨启动就‘百日冲刺’行动的通知”要求，一方面依托“三全育人”导师制，充分发挥导师的就业指导作用，推进就业帮扶工作落细落实，切实助力毕业生尽早实现就业。一方面对就业困难毕业生特别是孤儿、残疾员工、建档立卡员工充分掌握个人就业帮扶需求和个人期望，实施 “一生一策”开展就业帮扶。